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Sunday, December 02, 2007
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最近看到一个流传广泛的帖子,一个叫波尔斯女士问道于JP摩根的投资顾问。简直是史上最牛的职业咨询。
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1、“怎样才能嫁给有钱人?”这种问题可以问的很专业,何时、何地、何种方法可以找到有钱的单身汉。
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2、我觉得JP摩根的人很Q,竟然对这类问题回答的如此用心,给出了一个完美的答案。他解释了为什么美女多二奶的经济学秘密:对美女这种加速贬值的物资,明智的选择是租赁,而不是购入。
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一个年轻漂亮的美国女孩在美国一家大型网上论坛金融版上发表了这样一个问题帖:我怎样才能嫁给有钱人?? ? “我下面要说的都是心里话。本人25岁,非常漂亮,是那种让人惊艳的漂亮,谈吐文雅,有品位,想嫁给年薪 50万美元的人。你也许会说我贪心,但在纽约年薪100万才算是中产,本人的要求其实不高。? ? 这个版上有没有年薪超过 50万的人?你们都结婚了吗?我想请教各位一个问题——怎样才能嫁给你们这样的有钱人?我约会过的人中,最有钱的年薪 25万,这似乎是我的上限。要住进纽约中心公园以西的高尚住宅区,年薪25万远远不够。我是来诚心诚意请教的。有几个具体的问题:一、有钱的单身汉一般都在哪里消磨时光? (请列出酒吧、饭店、健身房的名字和详细地址。)二、我应该把目标定在哪个年龄段?三、为什么有些富豪的妻子看起来相貌平平?我见过有些女孩,长相如同白开水,毫无吸引人的地方,但她们却能嫁入豪门。而单身酒吧里那些迷死人的美女却运气不佳。四、你们怎么决定谁能做妻子,谁只能做女朋友? (我现在的目标是结婚。)”——波尔斯女士 ? 下面是一个华尔街金融家的回帖:? ? “亲爱的波尔斯:我怀着极大的兴趣看完了贵帖,相信不少女士也有跟你类似的疑问。让我以一个投资专家的身份,对你的处境做一分析。我年薪超过50万,符合你的择偶标准,所以请相信我并不是在浪费大家的时间。? ? 从生意人的角度来看,跟你结婚是个糟糕的经营决策,道理再明白不过,请听我解释。抛开细枝末节,你所说的其实是一笔简单的“财”“貌”交易:甲方提供出人的外表,乙万出钱,公平交易,童叟无欺。但是,这里有个致命的问题,你的美貌会消逝,但我的钱却不会无缘无故减少。事实上,我的收入很可能会逐年涕增.而你不可能一年比一年漂亮。? ? 因此,从经济学的角度讲,我是增值资产,你是贬值资产,不但贬值,而且是加速贬值!你现在25,在未来的五年里,你仍可以保持窈窕的身段,俏丽的容貌,虽然每年略有退步。但美貌消逝的速度会越来越快,如果它是你仅有的资产,十年以后你的价值甚忧。? ?? 用华尔街术语说,每笔交易都有一个仓位,跟你交往属于“交易仓位”(tradingl position),一旦价值下跌就要立即抛售,而不宜长期持有——也就是你想要的婚姻。听起来很残忍,但对一件会加速贬值的物资,明智的选择是租赁,而不是购入。年薪能超过50万的人,当然都不是傻瓜,因此我们只会跟你交往,但不会跟你结婚。所以我劝你不要苦苦寻找嫁给有钱人的秘方。顺便说一句,你倒可以想办法把自己变成年薪50万的人,这比碰到一个有钱的傻瓜的胜算要大。? ?
希望我的回帖能对你有帮助。如果你对“租赁”感兴趣,请跟我联系。”——罗波.坎贝尔(J·P·摩根银行多种产业投资顾问)
Tuesday, October 16, 2007
不知不觉.?
毕业已经三个月了..
这三个月中,
毕业旅行, 从南宁一直到银川. 此中印象历历在目.
时光再过...奔赴上海.
不知不觉, 又过了2个月.
黄浦江边, 外滩夜色. .
随着人潮,自己在不断前进中的步伐.
一切,一切.? 仿佛有点虚幻. 但是又近在眼前.
继续走吧. 未来正在前方.?
Thursday, July 12, 2007
?这个学期刚来的时候,大概是由于考研失败,或者是在大学里呆了四年,一切的新鲜感和激情逐渐消逝,那段日子时常处于一种迷茫的状态,不知所措,精神萎靡,虽似乎每日用功但是毫无头脑清醒可言,心中郁郁,也曾在不停地反思:到底是怎么了? 扪心自问,这些迷茫归根结底应该是缺少信仰、价值观丧失的问题,而到了大学这么一个相对自由的地方,需要自己独立生活和独立思考的时候,往往有时不太适应。 ? ??? 记得小时候,父母总是告诉我要诚实要听话;开始上学的时候父母告诉我要好好学习,然后我就好好学习,随着年龄的增长,逐渐有时候开始有了自己的想法;上了初中,父母让我努力考上重点高中,而身边的人也似乎都在父母的教育下为这个目标学习,我自然不会例外,不过初中我还是很贪玩的,幸亏最后还是努力了下,考上了重点;而到了高中,父母和老师又不断的灌输思想,要考上大学,那样才有好的出路那样才是有出息,这时发现自己已经开始不是那么顺从了:“比尔盖茨不是大学没有毕业么?”,虽然当时心中已有疑问,但是还是跟随班上的潮流考大学了,至于填志愿来到桂林念书,这也完全是那时想出来锻炼一下,或许也是一种少年心性吧。 ? ??? 纵观以往,我们获得的教育以及所有对这个社会的认知都是一种被灌输的思想,而我们也不加思索地接受了,即便是在青春期时候的那点叛逆也只不过是不假思索地对所有事情都表现出叛逆。而这样形成的认知当然是一击即破,当现实逐渐在我们面前呈现的时候,当我们发现它和我们的认知大不相同甚至截然相反的时候,那些以前由灌输而被建立的小小可怜的价值观便会立刻丧失,让人瞬间失去了辨别方向的能力,不知道孰对孰错,应该怎样地去相信这个世界。 ???? 曾经的我没有信仰,缺少心灵的支柱,所以在面对众多压力的时候往往选择的是自怨自艾或者逃避。而这个问题好像是我们80这代普遍存在的一个问题。这里我们并不想去责备我们的父母,因为他们为我们做的选择以及给我们灌输的东西往往都是他们所认为对的,而且这是他们的经验,他们只是没有选择正确的方法让我们接受而是选择了快速但是副作用很大的强制灌输。也难怪,社会上的浮躁和速成风气又不是这一时了,看见人家的孩子都学这学那早就考大学读博士成材了,能不着急么?哪里有时间让你自己去领悟去用心学习一些东西? ???? ??? 努力学习考上大学和在大学努力学习这又是为了什么?“以后找到一个好工作然后挣大钱然后幸福快乐地生活下去”。大部分人一开始考大学的时候都是出于这个目的罢,即使那些立志考好大学的人也不过是因为好大学条件好声誉好更利于以后的出路以及满足现在的虚荣心,真的有人是喜欢学术研究么?还是有人立志“为中华之崛起而读书”?当初抱有这些想法的人也应该在别人的嘲笑声和不解中把这种想法克制了吧。而我不是这样的,我认为上大学只不过是我的人生必经之路的一段旅程,这大概是我缺乏生存危机或者是我比较迟钝,直到现在我仍然觉得找工作以获得立足之地这种事情离我很远。很早就知道,什么证书之类的对找工作很有帮助,但是也许是自己的懒惰,对这方面往往不闻不问,习惯于低调,也习惯于游乐,我想除了上课去偶尔听听讲外,我也从来没去过自习教室,看了一两天书就过了门课,这样顺利的拿到了毕业和学位,不知道是一种幸运还是一种什么? 虽然大学这四年来我一直低调,但是随着毕业的临近,功利之心越来越大,以前也许不会为一张实习优秀证书拼来拼去,不过不知道为什么,是别人感动了我,还是我感动了别人?反正努力了,就拿到了想要的东西。后面也被手伤的事情打击了太多,当重新回来的时候,发现工作这个目标忽然离我越来越远,不知道是害怕还是是什么,已经开始不知道自己追求的是什么了。是成功?然而何谓成功?是幸福?然而幸福又太过主观…… ? ????? 我慢慢地发现在大学这么一个理想化或者说原本理想化的乌托邦,很多人为了一个功利性的目的只不过怀抱了一颗急功近利的心,行尸走肉地过了四年。往往在学习东西的时候会先问“学了有用吗?”,为了一纸证书可以花不菲的学费报补习班却不去上课而且还向别人吹嘘:“我打听过了,花钱报班了就能过”,上课不去整天游戏生活颓废只是为了一张文凭……当这些事情逐渐成为司空见惯的时候,当我对这种思想耳濡目染的时候,从心里觉得可悲,于是我怀着一颗迷茫的心试图寻找一些大学应有的精神,聆听一些不同的声音。还好,我们还有好的书籍;还好,也有人记录那些好的人和事;还好,那些高尚的精神任凭时光流转也不会泯灭。记得,蔡元培先生当时在北大提出的“大学是研究高深学问的地方,学生进入大学不应仍抱科举时代思想,以大学为取得官吏资格之机关。应当以研究学术为天责,不当以大学为升官发财之阶梯。必须抱定为求学而来之正大宗旨,才能步入正轨。”,不免汗颜:“现在的学生大多就是以大学为发财之阶梯而来的”;当时浙江大学的竺可桢校长教育学生要“我们受高等教育的人,必须有明辨是非、静观得失、缜密思虑、不肯盲从的习惯,然后在学时方不致害己累人,出而立身处世方能不负所学。大学所施的教育,本来不是供给传授现成的智识,而重在开辟基本的途径,提示获得知识的方法,并且培养学生研究批判和反省的精神,以期学者有自动求智和不断研究的能力。”,他时时提醒浙大师生“求是”精神是浙大的灵魂,所谓“求是”即尊重、探求真理,只认真理、是非,而不问利害、不为名利所动,不屈服于政治的压力。”。而中央大学的校长罗家伦则提出了“诚、朴、雄、伟”四个字的新学风。“诚”,就是对学问要有诚意,不把学问当作升官发财的途径和获取文凭的工具;对于“使命”,更要有诚意,应向着认定的目标义无反顾走去。“朴”,就是质朴和朴实的意思,不以学问当门面、作装饰,不能尚纤巧、重浮华,让青春光阴虚耗在时髦的小册子、短文章上面,而是要埋头用功,不计名利,在学问上作长期艰苦的努力,因为“惟崇实而用笨功,才能树立起朴厚的学术气象”。“雄”,是大无畏的雄,以纠中华民族自宋朝南渡以后的柔弱萎靡之风。而要挽转一切纤细文弱的颓风,就必须从善养吾浩然正气入手,以大雄无畏相尚,男子要有丈夫气,女亦须无病态。“伟”,是伟大崇高的意思,要集中精力,放开眼界,努力做出几件大的事业来,既不可偏狭小巧,存门户之见,又不能固步自封,怡然自满。看到这些,除了崇敬之外剩下的只能是对现在的大学现状的一声叹息:至于自己,又何曾想过要追求真理哪怕是仅仅有过这个念头?是否自己已经可以明辨是非、不肯盲从了?听说那时还有很多学生不参加考试不拿文凭只为学术而去的,这种潇洒和诗意,现在的大学还会出现么?当周围的人整天忙碌地为了那一纸证书奔波的时候,真正所获得的知识到底有多少?或许得说一句,现在这个社会就是这样,而大环境下就是急功近利,因为教育已经市场化了,以前的那种想法太迂腐,“仓禀实而知礼节”,为了生存我们不得不…… ????? ????? 还好,我的大学不是那么功利,也许和我的心性有关,不过不知道我这样,走到了社会后,又会变的怎么样,幸运的是,我认识了这么多的朋友,同学。也是我人生路上一段最精彩的旅程。 ????? 希望那些浏览过我空间的,正在读大学的,或者准备进入大学学习的朋友们,除去功利外,有空能够静心想想,大学的光阴不要虚度就好。 ????? 最后阐述下自己大学生活里的关键词。 ??? 军训,社团,cosplay活动? ,舞台布置,夜谈,和朋友们一起躺在草地上看流星。聚会,在桂林旅游,成都实习,九寨旅游,考研经历,毕业设计学习,桌球,钢琴。 ???? 管理SHFTP论坛,字幕组管理,日语交流群,作为校草上杂志,真三,实况等等。
Friday, July 06, 2007
Tuesday, July 03, 2007
世上有两种人:一种是用创新去改变人们的生活,一种是享受创新来改变自己的生活.
你的挫折毋需过问,问题在于你是否能从失败处重新站起来.
要打出本垒打,必须具备相应的实力。另外还有一点很重要,那就是形势逆转的当口,你是否站在击球点上。
天赋是天生的,是灵性的,是别人无法学习的,是单一的审美和创造力!
技巧是后天的,靠经验的,是需要慢慢学习积累的,是一个复杂的执行、人际、判断、思考的结合体!
只拥有前者的是艺术家,只拥有后者的是商人。
所以人们往往拥有天赋,但是没有意识到技巧的概念!
如果不慎当初因为疏忽做了哪怕很小的不适当的事,都有一天会被当事人发现,然后要尽全力解释,很小的事是反映你人品和素质的关键。
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Monday, July 02, 2007
一个游客为了领略山间的野趣,一个人来到一片陌生的山林,左转右转迷失了方向.正当他一筹莫展的时候,迎面走来了一个挑山货的美丽少女. 少女嫣然一笑,问道:"先生是从景点那边走迷路的吧?请跟我来吧,我带你抄小路往山下赶,那里有旅游公司的汽车等着你." 游客跟着少女穿过丛林,阳光在林间映出千万道漂亮的光柱,晶莹的水汽在光柱里飘飘忽忽.正当他陶醉在这美妙的景致时,少女开口说话了:"先生,前面一点就是我们这儿的鬼谷,是这片山林中最危险的路段,一不小心就会摔进万丈深渊.我们这儿的规矩是路过此地,一定要挑点或者扛点什么东西. 游客惊问:"这么危险的地方,再负重前行,那不是更危险吗?" 少女笑了,解释道:"只有你意识到危险了,才会更加集中精神,那样反而会更安全.这儿发生过好几起坠谷事件,都是迷路的游客在毫无压力的情况下一不小心掉下去的.我们每天都挑东西来来去去,却从来没人出事." 游客不禁冒出一身冷汗.没有办法,他只好接过少女递过来的两根沉沉的木条,扛在肩上,小心翼翼的走过这段"鬼谷"路. 两根沉木条,在危险面前竟成了人们的"护身符"
PS:危险固然可怕,但比危险更可怕的的是人的麻痹大意;危险不一定制造灾难,但人的疏忽往往是灾难的渊薮.
Friday, June 29, 2007
我这博客里面排行第一的就是那篇"找老婆的标准", 而在网上也经常能看到一些文章,说的是好男人的标准,好女人标准等等标准,看了之后,往往会觉得比较奇怪.如今的人非得拼命说自己在追求个性,但是还是有很多的人非得要弄出个共性才好。尤其就是这个标准问题,似乎找个男人和女人也得通过ISO认证才行。
举个标准好女人的例子, 判定一个好女人是不是有什么标准呢?现在那些诸如漂亮、温柔贤惠、勤俭、贞洁、无不良嗜好的内容已经似乎成了固定的标准,那不符合这些标准的女人就不是好女人了吗?
按照这个好女人的标准来评价下,黛玉太小性,不是;花木兰十年从军没被认出,秋瑾爱穿男装,一定都很超女,同样不是;蔡文姬文采出众,但不漂亮,继续刷掉;李清照嫁人前后都好喝酒,有不良嗜好,照样不是;那柳如是和杜十娘都在红尘场所里面出没过,不贞洁,肯定不是。那能想到的几乎被大多数人能公认的好女人都不是了。而如果能从文学中找出这种完美女人,估计那个作家也一定是个不食人间烟火的二流作家。
而除了名女人,现世中的女人也是如此。记得看过一个故事说过这样一个好女儿女。多年前,她的丈夫是一个集体小厂的副厂长,她是另一个厂的工人。有一天,她和邻居因邻里琐事发生了矛盾。她一人与对方夫妻两人对骂,局势剑拔弩张,大有拼个头破血流的架式。她的丈夫回家,放倒自行车,刚想加入战局,就被她推进屋去。她对丈夫严肃地说,这事原委你不知道,你别插手;再说,你是厂长,骂街不好,注意点形象。说完,在外闩上门,继续出去孤身战斗。
在众人眼里看来,这个女人粗俗、野蛮、不仅不听丈夫话,而且还不漂亮、没女人味。但是在危急时刻还能理智地告诉丈夫不了解事情就不要出去论理,能够体贴地想到丈夫参与这种事情会影响丈夫在单位的形象,能够勇敢地以一敌二,毫无惧色。这女人是那种典型悍妇的形象,但是我们得说,这个女人算是个好女人。
其实,现在网评的所谓标准好女人也就是那些无论放在哪都大概不招人烦的那种。但是如果一个女人真要照这个严格去做了,而没有自己独特的魅力,那就大概是个没啥意思的人了。至于那独特的魅力是什么呢?想一想,再想一想……但是千万别给出个标准答案,因为有了标准答案就没有独特了,就像我们考试时候背的题目一样.
继续说说,不只是女人有标准,男人也一样。网上、电视上林林总总的也常告诉我们什么是标准的好男人,他们梳着某种样式的发型,用某牌的香水,穿着某牌男装,说着某种腔调的话,喝某种牌子的酒,开某种款式的车,住某种概念的房子……这究竟是什么人?难道是传说中的流水线上生产的木偶?在流水线生产的东西都很规整,但往往都没什么特殊价值。如果人人都这样了,那还会有啥人敢出来说自己是个好男人?因为只有经过手工的好男人才是真正的好男人!
说到底,无论是标准好男人也好,标准好女人也好,如果总论标准的事都是闲得无聊的事。在文革时候,任何东西都是标准的,标准的口号,标准的歌曲舞蹈,标准的服装,标准的思想等?而再看现在的各个城市,打着现代化的旗号,拼命地玩标准的四四方方的灰白色的楼,有意思吗?
所以呀,别把什么标准不标准放在人的头上,做自己该做的。好男人好女人是什么不重要?关键是问问自己心里到底想的是什么,如果努力地、问心无愧地去做了,那就是好,而如果做成了,更好。
如果人只是把自己当成橱窗里的任人品评的标准模特,那好看是挺好看的,可真的很无聊!
Monday, June 25, 2007
Sunday, May 20, 2007
看玩人族的CG后,? 已经兴奋了...
配置、价格以及更多的FAQ:http://www.starcraft2.com/faq.xml
StarCraft II continues the epic saga of the Protoss, Terran, and Zerg. These three distinct and powerful races will clash once again in the fast-paced real-time strategy sequel to the legendary original, StarCraft. Legions of veteran, upgraded, and brand-new unit types will do battle across the galaxy, as each faction struggles for survival.
awflasher.com简单翻译:星际2仍然围绕神族、人族和虫族展开。新的战争将引入更多的兵种,从当年的老兵种到升级後的兵种,以及全新的兵种将在星际之间再次展开争斗。
此外似乎暴雪对Protoss总是情有独钟,sc2的首页就有一个专栏,关于“Protoss Units and Buildings” - http://www.starcraft2.com/features/protoss/ - 值得一提的是,这里的Protoss兵种展示动画全部采用Flash制作:)
Featuring a unique single-player campaign that picks up where StarCraft: Brood War left off, StarCraft II will present a cast of new heroes and familiar faces in an edgy sci-fi story filled with adventure and intrigue. In addition, Blizzard will again offer unparalleled online play through Battle.net, the company's world-renowned gaming service, with several enhancements and new features to make StarCraft II the ultimate competitive real-time strategy game.
星际2仍然是单一玩家操作的即时战略游戏,Battle.net将提供更强大的即使对战功能。
新功能
- 在原有种族(人、神、虫)基础上,SC2提供了更好的平衡性和更快的发展速度以及单兵的生命周期
- 三种全新、毫无关联的种族(awflasher.com:这不是废话么?)
- 单人扮演的情景战役(类似RPG)
- 全新的3D引擎,更强的渲染效果
- Battle.net提供更强大的联机对战功能,并且增强了职业、非职业比赛平台的支持
- 自定义地图和脚本,能让玩家自己设计各种有趣的游戏模式
来自腾讯的报道:
2007年5月19日,韩国时间15点整(北京时间5月19日14点),暴雪于WWI(暴雪全球精英赛)正式公布,新作为《星际争霸2》,但并没有宣布发行时间。官方网站:http://www.starcraft2.com
北京时间17点最新消息,在新闻发布会上,腾讯记者确认:星际争霸II是全3D,并且会延续星际争霸的快速节奏的操作,当问到韩国和中国的发行商是否已经确定,暴雪官方没有对此进行回答。
关于神族:
体形巨大的新单位colossus(巨人),能够发射两束威力巨大的激光跑,它的长腿使它能够很轻易的穿越复杂地形。在现场演示中,两个colossus消灭了50个或者更多的Zergling。
神族的中坚力量---狂热者也拥有了新技能,他们仍然配备着威力无比的粒子光刀和坚固的能量盾.该技能可以让他们速度缩短与敌人之间的距离,这种技能当狂热者面对坦克时候有着举足轻重的作用.
最为威猛的神族新单位:不朽者.拥有特别的能量盾.只有在受到极强的攻击才能影响到它,连攻城坦克也几乎不能对不朽者造成实质伤害.
关于人族:
Terran帝国也拥有新式武器:收割机,它们在跳跃器的帮助下同样可以穿越复杂地形,但遗憾的是它们的武器装备非常的薄弱。
关于虫族:
最为廉价的星际单位---虫族Zergling也有了新技能,它们可以变异成自杀性的地雷.这听起来很让人兴奋,但开发者没有透露具体的细节。
记得在网吧的时间有很大部分时间就是星际了,现在想起来,我们这代人,包括年长我几岁的,不玩星际的还真少。现在年轻一代都开始魔兽了。 前段时间看到一些关于SC2的言论,包括截图:
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Saturday, May 19, 2007
每件东西都有摆放的地方。
每个人都需要一个放东西的地方。
用完东西后,随手带走。
整理你的抽屉。
该扔的东西就扔。
Everything has a home.
Everyone needs a filing system.
Pick up as you go.
Organize your drawers.
Purge?
PS:选择5个要点翻译了下, 其它的今天就没时间翻译了. 有兴趣就自己看具体说明.
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全文如下:
Organizing your home can be a daunting task when the piles are overflowing, the laundry is scattered, and the office is flooded in papers. Fortunately, there are systems and tools that you can use to organize every room in your house. Here are a few tips to get you started.
Everything has a home.
To keep your life organized and sane, you must assign a home for all of the objects in your house. Have a specific place for your keys, pens, pencils, incoming papers, and mail.
You can do this with a variety of organizing tools, including drawer organizers, shoe racks, magazine racks, filing cabinets, drawers, and shelving units.
You should never just toss stuff in a drawer. Instead, make sure that everything has a proper holding spot. Whenever an item has been removed from its assigned home, make sure that it is immediately returned to its homes when no longer in use.
Everyone needs a filing system.
A filing cabinet is one of the best organizing tools. They help keep all of your important paperwork organized. File away all of your manuals, your tax information, finance information, school report cards, family documents, etc.
Of course, if you want your filing system to be of any use, you must also label all of your folders based on the items they hold.
Pick up as you go.
One of the keys to keeping an organized home is to pick up as you go. Don’t let the piles of toys, dishes, and paperwork take over. Instead, clean up everything as you go along.
Do a quick wipe up of the shower each day. Pick up a few things as you’re walking through the house. Spend 15 minutes each day organizing your office. You’ll be surprised at what a huge difference these daily habits can make.
Organize your drawers.
Drawers can become a home of havoc. Although everything might look nice and tidy on the outside, a peek behind the closet or inside the drawers often reveals the truth.
Fortunately, there are simple steps to organizing your drawers.
The first thing you must do is to empty everything out of the drawer. The best way to clean something out is to start with a clean slate. Next, remove all of the unneeded junk from the pile and throw it in the trash. This alone is a big accomplishment.
Simply clearing out the junk will make things look a lot tidier.
Once you have finished removing all of the junk, go through the remaining items and sort them into 3 piles: stuff you want to keep, stuff you’d like to give away, and stuff that needs to be put somewhere else. One of the best ways to organize these piles is to use large boxes or bags and label them “Keep“, “Move“, “Trash“, and “Donate“.
Now put everything that you want to keep back in the drawer. You should now have a much smaller pile. To keep everything nice and organized, I would recommend getting a drawer organizer. A drawer organizer can be especially useful for organizing office items such as pens, paper, tape, scissors, staples, and paper clips.
This general procedure can be used in almost any part of the house: empty everything out, toss out all junk, create 3-4 piles, and only put back the essentials. Use this 4-step method to clear out the closet, organize your bookshelf, and transform your garage.
Purge
One of my favorite organizing tips is to dump it! Anything that you haven’t used in the past year probably needs to be thrown away. Throw out those clothes that you never wear. Get rid of the shoes that are 10 years outdated. Give away the books you’ll never read. Do you have kitchen appliances gathering dust? Give it away to Goodwill and gain some valuable counter space. Getting rid of your junk will greatly help organize your home and give you more space.
Keeping your home organized is an ongoing process. However, with the proper systems in place, your home will soon be the talk of the town.
So, what are your best organizing tips? I’d love to hear about them in the comments.
Friday, May 18, 2007
1.你讨厌你的老板.? (换个工作好了。 )
2.你需要更多的名声. (看心理医生吧.可能你处于极度的自卑中.)
3.你想遇到更多的人.(试试一些公众场合,看看到底是你社交能力的问题,还是真的这个圈子就没什么你好认识的人了。 )
4.你应该拥有更有意思的生活.(一份工作不是生活的全部。我们可能要花一辈子来明白生活的意义。为这事放弃自己的事业有点小题大做了。 )
5.你希望变的更幸福.(决定你是否幸福的不是你的工作,是你自己的想法)
这些想法来源于Brazen Careerist的作者Penelope Trunk,她对每个方法的详细意义在文章中做了连接.
如果你在工作中确实不开心的话,这是很好的阅读.可能需要改变的并不是你的工作,而是你对工作的态度而已.
1. You hate your boss. 2. You want more prestige. 3. You want to meet new people. 4. You want more meaning in life. 5. You want more happiness. These ideas come from Penelope Trunk, the author of Brazen Careerist. She details what is meant by each statement with a link to an even more detailed article.
That’s handy reading if you’re not exactly happy with your job. It may not be your job, you might just need to change your attitude towards your job.
原文连接:http://blog.penelopetrunk.com/2007/05/07/five-reasons-not-to-change-careers/
Thursday, May 17, 2007
在教导别人关于管理辞职的时候,我总共花费了一段很好的时间在Ho‘ohana.
这一很有价值的工作上面.解释了你能持续主动的工作的一些重要因素,尽管你现在的工作并不是你的最终选择,
最近我们在这里思考过这篇文章.:创造你最棒的工作生活只有一个问题:在这能给我些什么?
人们有很多更换工作的理由,需要时间休息只是对于那些需要在工作中生活的人而言,以我之见,总共有三个重要的方面:
我们更换工作 因为:
我们没有找到最合适的工作.
我们和老板相处不好.
我们的人际关系不好.
这些都可以靠我们的人际关系来解决.我们可以选择,而只有些问题
A)如果我们需要有自立的去影响一些发现有必要去改善的工作习惯,
B)如果我们需要自愿的去工作.
这不是一个广泛的概念,但是在谚语式的 "20变成80"? 文章里对这些,有一些思考和建议.
做合适的工作.
这是我觉得最重要的方面,因为对于你来说这是个问题的话,关于第二个老板原因,第三个人际关系都是毫无意义的.换句话说,如果你喜欢你的老板,你就会喜欢你的同事,他们会和你在工作中合作,也可能对你做错什么-- 记住你可以转换你们的关系到朋友关系, 继续
再说,最简单的问题就是可能在你参加新工作面试的时候,"你在你的公司里的核心价值是什么?"如果你个人价值符合你的工作标准,就会变的很简单. 如果不是,校准他们是很困难的事情.你也可以在没过实习期之前对工作场所发表抱怨和不满.
变的自私.在这个例子里,自私并不是贬义词而只是一个聪明的策略.
Bob Walsh 写了一个我们认为是很好的帖子.我希望我的所做所为能够给你一些灵感.
寻合适的老板
你应该把这处理好,或许你不喜欢听到这些,实际上处理好这些会让你成为你老板手下的一名优秀雇员.没有哪个老板会浪费生命和金钱在那些错误的人身上.
一定要下决心发展好你和你老板的关系.别装做这是对你来说很困难的,只要对他们说"你喜欢我们在一起工作么?" 如果他们叫你去做合同商谈,你觉得有必要的话,那就勇敢和直接一点,把你能接受的都说出来,而你的老板也会的.
找正常的同事
正如甘地所说,你必须要把自己塑造成在这个世界中你所希望看到的自己 .举例就是你希望你的同事和你一样,包括改变在工作中的关于体制和过程的讨论,你可以考虑将其转变为更好的解决方案,意愿来引导项目,建议自己工作道德的追随者.
这里的策略是双重的:没人喜欢和普通人一起工作,喜欢有吸引力的.你表现的越好,你上升的工作情况具体实践能够影响到整个部门或者公司.第二点,帮你老板做好他的工作,对每个人进行高水平的工作情况的训练,你要帮助他们看到以往没看到的工作中的可能性,挑战和机遇,但是必须投入进去.
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PS: 翻译的貌似不行..文字有些不知道怎么组织. -v- ... 凑合玩玩了..
原文如下:
In teaching others about Managing with Aloha, I spend a good amount of time on Ho‘ohana,
the value of worthwhile work, explaining how you can still work with intentional focus on
certain things which are important you, even though your present job may not be the one you
think of as your final career choice.
We recently considered this here at Lifehack.org in this article: Create Your Best Life at
Work with One Question. The question was, “What’s in this for me?”
There are several reasons that people change jobs, restlessly seeking the one they can both
live with and work within. Based on my personal experience, these are the three significant
ones:
We change jobs because:
We didn’t select the right job for us in the first place. We don’t get along with our boss. We don’t feel a connection to those we work with. The solutions for each of these are in our circle of influence. We have choices, and the
only questions are a) if we will own up to how we ourselves can effect the change necessary
to break out of the on-the-job rut we may find we are in, and b) if we are willing to do the
work it takes.
This is not a comprehensive how-to listing, but in the? proverbial “20 that gets you the
80,” here are a few thoughts and suggestions.
To get the Right Job
This is the biggie in my view, because if this is the problem for you, reasons number 2
about your boss, and number 3 about your co-workers are a moot point. On the other hand, if
you love your boss, and you love your co-workers, they become traps that keep you in the job
that may be wrong for you— remember you can convert your relationships with those people to
friendships, and move on.
In moving on, the single best question you can ask in a new-job interview is, “What are the
core values of this company?” If your personal values are a match your work alignment will
be so, so much easier. If not, getting them aligned will be very difficult; you open the
door to workplace overwhelm and dissatisfaction before you even pass probation.
Get selfish. In this case, selfish is not a negative word but a smart strategy. Bob Walsh
wrote a great post here called, I want I do I get that will give you some inspiration with
this.
To get the Right Boss
You have to manage up well, and whether or not you like hearing this, the reality is that
managing up well can usually be reduced to making things easier on your boss by being a
great employee. No boss will make life miserable for the person on staff that they count on
most.
Decide on the relationship you want with your boss, and then create it. Don’t assume and
make this hard on yourself, just ask them, “How do you prefer we work together?” Be brave
enough and direct enough to renegotiate the working agreement they ask you for if you feel
it necessary, and then deliver on what you both agreed on, so your boss will to.
To get the Right Co-Workers
To paraphrase Ghandi, be the change you wish to see in your world. Set the example you want
your co-workers to follow, get involved in change discussions at work about systems and
processes so your input is considered in better solutions, volunteer to lead projects, and
be the poster child of great work ethic.
The strategy here is twofold: No one likes to work with co-workers who are mediocre, and
like attracts like. As you perform better, you raise the bar of performance others have to
live up to in the entire department or company. Second, this is a way to get your boss to do
their job, coaching everyone to high levels of performance; you help them see the
possibilities, challenges, and opportunities in jobs that they themselves are not in, but
are required to empathize with.
Wednesday, May 16, 2007
专业blogger 最高的五个组织写的计划非常伟大!那里面出现了一些很奇妙的条目.
这是一个PickTheBrain众多内容的一部分,但是包含了一些对营造更好生活方式的好点子.
1.有计划的生活? (成功是给有准备的人的。)
2.让你的钱工作起来 (理财?炒股?)
3.自我教育 (活到老学到老)
4.发展持久的的人际关系 (人际是成功的重要因素)
5.为了接近你的梦想执着地工作.(千里之行,始于足下)
6. 保持身体健康. (我加上的,身体是革命的本钱嘛)
原文如下:
The ProBlogger Top 5 Group Writing Project is great! There have been some fantastic entries come along.
This one from PickTheBrain is a little more broad, but contains some good ideas to building a better lifestyle.
1. Live Below Your Means 2. Put Your Money to Work 3. Educate Yourself 4. Develop Lasting Personal Relationships 5. Work Towards a Dream You’re Passionate About
灵感来源于伟大的运动俱乐部,Ian McKenzie 轻松的发现了他关于"心灵的胜利"的5个方法,
它们很普通,但要适当的进步也并不是很容易的事.你或许表现了那范围里的一定特征,但是实际上起到关键作用的是以下这5C:
Character? 个性
Conviction 坚持
Control? 控制
Composure?沉着,冷静
Consistency 一致性
PS:好好学习英文中, 每天试着翻译一点文章玩. 英文水平有限,
有啥问题欢迎各位朋友多多指教了.
原文如下:
Taking inspiration from great sporting clubs, Ian McKenzie walks through 5 ways to develop what he calls ‘the heart of a champion’.
They’re simple, but not necessarily easy to develop properly. You probably show these traits to some extent, but the key is really working at them; the 5 C’s:
Character Conviction Control Composure Consistency
Monday, May 14, 2007
对了,人类灵魂什么时候会变成蓝色?
灵
魂最初是白色的 当你爱上一个人时就会变成蓝色的
经常听人说喜欢谁. 但是喜欢究竟是什么意思?
在我们星球上,当我们喜欢彼此时,通常会肩并肩坐在一起。 然后,当我们更进一步喜欢对方时……
然后怎样?
我们会互相扇对方耳光
……
Friday, May 11, 2007
记得有句话是叫,不想当将军的士兵不是好士兵, 那么延伸下, 不想吃天鹅肉的癞蛤蟆不是好癞蛤蟆。
不过在所有想吃天鹅肉的癞蛤蟆中,却有一部分癞蛤蟆是无赖,他们并不是真的爱天鹅,他们不过是想吃天鹅肉而已。实践和历史却反复证明了,癞蛤蟆常常能吃到天鹅肉,并且他们在吃到天鹅肉以后,他们依然还会想吃野鸭子野鸽子野鸡。因为他们的理论是,天鹅肉不过如此,再说,难道就因为我曾经是一只癞蛤蟆,所以我就必须为了一块到嘴的天鹅肉而放弃所有的飞禽吗?你们为什么不去苛求老虎狮子豹子一辈子只吃一盘菜?这叫“歧视”!
而很多的天鹅并不是真的想去选择癞蛤蟆,而是这个世界上优秀的男人太少,而大多数优秀的男人又不喜欢把时间浪费在陪伴天鹅上,鹰击长空,什么时候见到鹰是成双成对的?虎虎生威,何时有见过“双虎傍地走”?优秀的男人之所以优秀,是因为他们把泡妞的时间用来奋斗,而癞蛤蟆是奋斗的时间都用来泡妞,问问众多的天鹅,是愿意寂寞的呆在湖面上,还是索性接受一只与众不同的癞蛤蟆?
所以,癞蛤蟆为什么能够吃到天鹅肉,那是因为,天鹅太寂寞了。
Thursday, May 10, 2007
我们过去常常看见人们用“相濡以沫”来形容夫妻相依为命、相扶偕老、患难与共、至死不渝的恩爱情感。不知从何时起,我们看见人们给这个熟悉的成语加上这个典故的后半句,结果就成了:“与其相濡以沫,不如相忘于江湖。”关于这句话的理解,那就更是仁者见仁、智者见智了。
一说是,与其两人在一起痛苦的相守着,不如各守着自己的自由世界,把那份恩爱变成一份远远的祝福、不变的牵挂,让那份恩爱永恒。
二说是,与其现在两人痛苦的相爱着,倒不如当初根本就不认识,那样也许更快乐自在。
还有人说,与其如胶似漆的恩爱结果是给人带来痛苦,不如保持这相敬如宾的距离,个人保持一定的自由空间,让感情得以不温不火的一直维系下去。
说法林林总总。为什么同样的一句古文,竟演绎出那么多的不同解读?
这个典故是出自《庄子 内篇大宗师》中的一段话。这段的原文“泉涸,鱼相与处于陆,相呴以湿,相以沫,不如相忘于江湖。与其誉尧而非桀也,不如两忘而化其道。夫大块载我以形,劳我以生,佚我以老,息我以死。故善吾生者,乃所以善死也。”
目前多数人认可的注解是“泉水干涸了,鱼儿困在陆地上相互依偎,互相大口出气来取得一点湿气,以唾沫相互润湿,不如将过去江湖里的生活彻底忘记。与其赞誉唐尧的圣明而非议夏桀的暴虐,不如把他们都忘掉而融化混同于“道”。大地把我的形体托载,并且用生存来劳苦我,用衰老来闲适我,用死亡来安息我。所以,把我的存在看作好事的,也就因此而可以把我的死亡看作是好事。”
认真读过古代大思想家大哲学家庄子的著作后,可从这注释里知道庄子在讲何以为“师”、何以为“道”、何以为事物的本质、何以为事物的真相。就上面这段话看,折射出的是庄子看事物的一种超然的态度。
这段话,个人理解是,两只恩爱的小鱼儿,只要愿意在一起,专注于这份恩爱本身,不要去抱怨在一起可能存在的痛苦,也不必后悔失去了游离江湖的畅快自由。因为所有的痛苦或自由,都未必是肯定的好事或者坏事,不如把它们统统忘了。此乃大性情。
同样的一段话,在不同的人,一定就会有不同的理解,其实是反映出人们对生活的一种心态。
一句“泉涸,鱼双与予处于陆,相濡以沫,不如相忘于江湖”,对照各种的解读,看看我们自己在以什么样的心态对待自己的生活?
Wednesday, May 09, 2007
一对年轻的夫妇正在所租的小套房里为着添购新家具的事情而闹别扭,女的口才犀利,男的刚毅木纳,没多久作老公的就已处于挨轰的态势。
?不一会儿,两个人都嚷得精疲力尽,说不出话来,这时前几分钟一直被迫采低姿态的先生忽然开口了,他感慨地对他所爱的老婆说:「老婆,就算妳讲得全都对,但为了辩赢我而毁掉一整个晚上的气氛,值得吗?」 「为了辩赢我而毁掉一整个晚上的气氛,值得吗?」 虽是短短的几个字,确多么值得我们这些讲求「赢」为目的的现代人省思啊﹗ 我很喜欢一句名言:「有时候您赢了,但其实您输了﹗」可不是吗?有时候您赢了面子,但其实您输了感情; 有时候您赢了口舌,但其实您输了形象;有时候您赢了好处,但其实您输了友谊…… 总之,有时候您看似赢了,实际上您却输了﹗ 待人处事固然应该「据理」,但却不一定要脸红脖子粗地在那儿「力争」﹗ 理直气「和」的态度绝对比理直气「壮」更易为人所接受。 这世界上有四种人: 第一种人 - 没有立场,不讲道理,态度也不好; 第二种人 - 没有立场,不讲道理,态度却很好; 第三种人 - 有自己的原则,也很会讲理,但表达方式却很「冲」; 第四种人 - 很有立场,很讲道理,沟通方式也很温和。 如果将这四种人各配上一个形容词, 我们可以说: 第一种人 - 是彻底的「可怜人」,因为他将一无所有; 第二种人 - 是乡愿型的「滥好人」,因为他实在缺乏立场; 第三种人 - 是横冲直撞的「机器人」,因为他虽然逻辑无碍,却不懂与人相处的艺术; 第四种 - 是「最可爱的人」,因为他们就是像天使一般。 在这个世界上,唯有成为「第四种人」,您才会是一个真正的赢家﹗ 在人际互动间,您会顾此失彼吗? 您常「看似赢了,但却输了」吗? 实在值得您深思咀嚼之。 做人不讲理,是一种缺点。 做人硬讲理,是一个盲点。
Saturday, May 05, 2007
以前只晓得在长坂坡我们的云哥特别的猛.看完老萨的文后, 才发现我们的云哥不是一般的猛啊.
当年要有超男的话,肯定是它了.
可惜老刘没用好... 唉...?? 转上.
三国-长坂坡被赵云挑翻50多员武将资料全部资料 赵云:字子龙,常山真定人氏,白袍银甲,白马银枪。赵云的枪法学自三国时期武术名家童渊。童渊本来只收徒两人,一人是“宛城侯”张绣,另一人是西川的大都督张任。两人均学了他的“百鸟朝凰枪”,并且闯下了极高的名望。童渊晚年隐居深山,后经赵云求拜,收了赵云为关门弟子。谁也不知道,赵云艺成下山后,自创了一套“七探蛇盘枪”。初战成名于公孙赞与袁绍的战役,当大将文丑追杀公孙赞时,赵云单人独骑杀败文丑,枪挑鞠义,保护公孙赞,并助其反败为胜。此后赵云除了在新野枪挑曹洪的头盔,便没有再杀敌的机会,直到长坂坡当阳道,赵云在曹操百万军中杀了个三进三出,才真正一战威震天下。 2、张旭:使一柄开山岳。赵云初冲当阳时杀的第一员曹将。颜良、文丑、高览张旭是河北最著名的四猛将,号称“四庭柱”。颜良、文丑被关羽所杀,这次张旭在赵云面前也只走了一个照面。 3、杨明:使一口刀,被赵云杀的第二员曹将。赵云救刘备部将毛仁时一个回合将其挑于马下。 4、朱慈:使一柄长斧,赵云救部将苟璋时见面便枪挑了他。 5、高平:高览的两个堂房兄弟之一,使一柄长锤,赵云二冲当阳时所杀。 6、高槐:高览的两个堂房兄弟之一,使一柄镏金铛,赵云二冲当阳时所杀。赵云连杀此二将只用了一枪。 7、晏明:使三尖两刃刀,赵云冲二营时一个回合将其挑落。 8、晏腾:使一把钢鞭,赵云冲二营时一枪钻打碎其后脑。 9、张郃:河北“四庭柱”之一,使长枪。与赵云只战了一合,心虚而败走。他是长坂坡与赵云交手过的曹将中少数没有受伤的将领之一。后受曹操之计挖陷阱欲擒赵云,结果被赵云从陷马坑中跳出。 10、韩琼:河北“四庭柱、一正梁”中的一根大梁。在南方评话中也有称为“老枪王”韩荣。河北名将韩琼在当阳道时年岁已高,须发皆白。被赵云枪挑其侄儿后前来报仇,结果赵云以梅花枪枪挑韩琼。 11、牛贤:使一柄斧子,赵云在枯井边救阿斗时遇的一员曹将,被赵云一个回合挑落马下。 12、曹洪:曹操手下八虎将之一,使一口大砍刀,被赵云照面一枪刺中大腿。 13、曹成:人称“赛养叔”,曹操手下箭法最好的大将之一。赵云冲三营时,被箭射死。 14、曹顺:人称“盖潘党”,曹操手下箭法最好的大将之一。赵云冲三营时,被箭射死。 15、王雄:人称“钻天龙”,曹操手下最好的步将之一,使一对双刀。赵云一枪从其喉咙刺入。 16、王飞:号称“入地蛟”。曹操手下最好的步将之一,使一口朴刀。赵云一枪钻打碎他的背心。 17、淳于琼:淳于兄弟之一,使金顶枣阳槊。赵云夺槊三条,连杀三将。 18、淳于安:淳于兄弟之二,使金顶枣阳槊。赵云夺槊三条,连杀三将。 19、淳于普:淳于兄弟之三,使金顶枣阳槊。赵云夺槊三条,连杀三将。 20、徐晃:曹操手下八虎将之一,使一柄开山斧,三国中最有名的勇将之一。赵云把从敌将处夺来的钢鞭飞掷击中徐晃后心镜,打得他抱鞍吐血。两人只两个回合,徐晃退走。 21、文聘:人称“金枪将”,使一杆金枪。曹操曾经三次到他襄阳家中相请,才请得文聘为他效力。文聘与刘备、赵云素有交情,因此和赵云乃假战。 22、夏侯恩:乃是曹操身旁最宠爱的侄儿,为曹操保守“青釭宝剑”。子龙将其枪挑后,把青釭剑夺为己有。 23、赛猿精:原名叫眭元进,辽邦公孙王手下的第一勇将,使一对独脚铜人,力大无穷。曹操平辽东后将其收为帐下。赵云冲中营时一枪刺中其头顶,戳得穿冠断发,幸而未死。他落荒逃到东川,投奔了汉中王张鲁。后在刘备收汉中时还是被赵云用落马金钱枪挑去。 24、公孙王:辽东番邦大王,被曹操收降。赵云冲中营时一枪震塌石牌楼,将他活活压死。 25、辕门十将(10个):赵云冲中军营时连挑十将,具体姓名不详。 36、胡车儿:宛城侯张绣的马前步将,使两口短刀。宛城之战时偷走曹操手下第一勇将典韦的镔铁双戟,使典韦身亡。他与赵云在阵前大战数十合,被赵云枪挑。 37、刁麟翔:宛城侯张绣的马后步将,使一柄短棍。与胡车儿一起被赵云枪挑。 38、张绣:封“宛城侯”,人称“北地枪王”,使一杆虎头金枪。张绣是武术名家童渊的大****,但是与赵云并不相识。战宛城时由胡车儿偷走典韦的双戟,然后得以枪挑典韦。他的“百鸟朝凰枪”威震天下,与赵云大战三百回合,被赵云的七探蛇盘枪杀死。从此赵云成了真正的枪王。 39、许褚:曹操手下八虎将之首,号称“痴虎大将军”,使一口九环刀,勇猛无敌。张绣死后,他急于求战,与赵云交手二合,被赵云枪杆扫中后背,伏鞍而逃。从此许褚一生最怕子龙,直到建安二十四年汉中之战,许褚仍然被赵云枪挑。 40、张辽:曹操手下八虎将之一,文武兼备。在接应受伤的许褚时被许褚喷了一脸的鲜血,扶着许褚退归本阵。这回书正是有名的“枪挑枪王、钻打许褚、血喷张辽、吓退曹洪”。也有评话书为“枪挑枪王、钻打许褚、血喷曹洪、吓退张辽”,指的是接应许褚的是曹洪,而扶许褚退走的是张辽。 41、焦触:使一柄大斧,镇守中军帐帅旗。赵云冲出前营后,拔宝剑砍倒了中军帐大旗,四人合战赵云。 42、张南:使一柄大刀,镇守中军帐帅旗。赵云冲出前营后,拔宝剑砍倒了中军帐大旗,四人合战赵云。 43、马延:使一条长枪,镇守中军帐帅旗。赵云冲出前营后,拔宝剑砍倒了中军帐大旗,四人合战赵云。 44、张岂页:使一口刀,镇守中军帐帅旗。赵云冲出前营后,拔宝剑砍倒了中军帐大旗,四人合战赵云。 45、钟缙:上庸的守将,使一柄大刀,被赵云的青釭宝剑杀死。 46、钟绅:望陵的太守,使一柄大斧,被赵云一枪刺中咽喉而死。 47、张台: 青州四将之一, 使一丙大刀, 被赵云用青缸宝剑杀死. 48、邢烈: 青州四将之一, 使一柄狼牙大棒, 与曹军众将追杀赵云之时, 被赵云回马一枪刺死. 49、夏侯亭: 青州四将之一, 使一柄三尖两刃枪, 夏侯亭与吕英一起率兵拦截赵云, 被赵云一合杀死. 50、吕英: 青州四将之一, 此人精通机关陷阱之术, 赵云落入的陷坑便是此人所为, 吕英在拦截赵云之时, 被赵云三合刺死. 51、典杰: 曹营虎将典韦的大哥, 使一对铁锤, 此人力大如牛, 无人能敌, 典杰曾经力战张辽数百回合不分胜负, 后来吕布引兵杀到, 典杰才被迫撤退. 当阳长坂之时, 赵云砍倒数面曹军大旗后遭曹将围攻, 典杰率步军也来助战, 后来众将被赵云杀散, 典杰无马, 被赵云追上, 一剑斩于马下. 52、慕容平: 袁绍帐下的虎将之一, 箭法高超绝顶, 赵云枪挑张郃之时, 慕容平暗射一箭, 救了张郃, 后来被赵云用青缸剑斩死. ??? 53、曹信: 曹操的侄儿, 武艺高超, 使一支银枪, 赵云杀退曹将之时, 急射曹操一箭, 曹信为救曹操以身挡箭, 结果被射死于山冈之上. 54、刘虎: 本名刘全, 此人十八岁时曾经徒手力杀猛虎, 后改名刘虎, 长坂坡时刘虎与数位曹将伏击赵云, 被赵云一枪刺死. 55、马胜: 使一把九环大刀, 马胜曾经单人劫狱, 杀死狱卒数十人, 后来落草为寇. 之后马胜率领三百兵士归降曹操, 长坂坡时马胜与曹洪齐战赵云, 被赵云十合刺死. 56、孙韩: 使一柄圆盘巨斧, 在偷袭赵云失手后被赵云挑落马下. 57、杨维: 西凉李傕的部将. 曾经率领十骑杀退西凉盗匪千人, 威震西凉, 在长坂坡杨维救下受伤的许褚之后来战赵云, 被赵云的施展的暴雨梨花枪法所杀. 58、欧阳烈: 河北名将, 使一支乌金槊, 与杨维一起被赵云施展的暴雨梨花枪法所杀. 59、方成: 本是荆州刘表之将, 后随张允蔡冒归降曹操. 长坂坡之战方成引本部百于骑射手快马乱射赵云, 逼的赵云回马杀散众骑后才顺利得脱. 方成本人也死于赵云的乱枪之下. 60、张荣: 曹营名将, 使一支方天戟, 宛城之战张荣与于禁等杀退张绣之兵, 使曹军反败为胜, 长坂坡上被赵云一合挑落马下. 61、周达: 荆州黄祖之将, 使一柄双刃大刀, 曾经大破孙坚策父子,长坂坡之时周达挥刀欲砍赵云坐骑的马腿, 被赵云一枪刺死于马下. 62、李宝: 使一双铁斧, 诛黄巾之时, 李宝单人轮斧杀贼兵数十, 英勇异常, 后来归顺曹操, 长坂坡被赵云刺伤右腿, 后来赵云杀散围攻他的曹军兵马, 李宝被踏死于乱军之中. 63、曹彭: 曹操的同族兄弟, 使一支金边铁铲, 曹彭臂力过人, 大战纪灵数十合不分胜负. 长坂坡上被赵云一个照面刺死. 64、王贺: 使一柄大刀, 王贺乃吕布之将, 长坂坡上追击赵云之时被赵云回身一箭射死. 65、越兮: 山东隐士越老夫子的儿子, 越兮武艺超群, 使一杆三叉方天戟, 曹操为得此人亲往越宅求之, 越兮于濮阳独战吕布数百回合不分胜负, 当阳长坂之日, 越兮五战赵云, 先后从赵云枪下救回徐晃, 张辽, 曹洪等将, 五战赵云之时因为方天戟被青缸剑斩断而逃走, 被赵云一箭射死. 越兮也是长坂坡上最后一位被赵云杀死的曹营名将。
[萨评:历史上对赵云冲杀长坂坡中究竟杀死了哪些曹将没有记录,《三国演义》中点名的也只有寥寥数人 – 淳于导,晏明,钟缙,钟绅,夏侯恩,并提到赵云与张颌,马延,张凯,焦触,张南等多员将领交手,所谓杀死五十四员曹将,是一个泛指而已。后评话丰富这段情节,将五十四员曹将一一点出。苏州评话版本众多,最后经张国良老先生整理成书的时候,可能是为了让情节更加紧凑,这里提到的曹军将领多有被省略或更改的,比如第一员被杀的曹将,改为了高览,因为袁绍手下河北四庭柱流传很广,是颜良,文丑,张颌,高览,这里冒出来一个张旭,突兀而且让张颌被排除在外,很不合理。演义中高览被赵云枪挑在汝南,评话中让他多活了一段时间。成书的评话中最后被杀死的曹将为钟缙钟绅,此处所列后面被杀的曹将如越兮等都被省略。这是有讲究的,所说高览第一个被杀,意思是“览”,列位看官可以看赵云冲长坂了,而钟氏兄弟的意思是“终”,表示长坂坡的战斗结束了。
评书一般说长坂坡赵云杀死曹营名将五十四员, 这里列出了六十五人。实际上统计起来,有十一员曹将在长坂坡虽然与赵云交手,但是没有被杀,所以将他们排除在五十四人之外,他们是:
张颌,开玩笑说和赵云是老乡,彼此都有杀对方的机会但没有下手。
赛猿精,负伤,好面子不好意思继续在曹营干,跑了,走一程没钱了,把盔卖了,再走,又没钱了,又把辽刀卖了,然后卖马,卖甲。。。天下就有这样没心没肺的人,等没的可卖了,一打听,已经到了汉中。。。
马延张凯焦触张南:守大旗的四员将领,围攻赵云,但没有受伤,后来都在和东吴交战中阵亡。
曹洪,许褚,张辽,徐晃,都是曹操手下名将,虽然不能战胜赵云,也还能自保。其中曹洪,徐晃,许褚都负了伤。
文聘,与赵云是朋友,双方交战就是假的,曹操都看出来了,不过并没有怪文聘,也是有心胸的。
除去他们,正好五十四员曹将
Friday, May 04, 2007
有些东西,一旦逝去就不在, 这就是风华绝代。 正如李白之于盛唐, 正如苏子之于大宋, 正如托尔斯泰之于古典时代的尾声, 正如梅兰芳盛装后的一瞥, 绝代已无, 风华不在。 ? 才子千千万, 美女万万千, 绝代只有一个, 再绝顶的天才落在中、晚唐, 也只是十年一觉扬州梦, 也只是巴山夜雨涨秋池, 锦绣豪情没了。 ? 听几首老歌, 望满天夜色, 守一点无眠, 想无尽风华,摇曳风中, 已然不在。
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